一個(gè)企業(yè)吸引人的不只是它能給我們帶來(lái)多少物質(zhì)上的財(cái)富，更重要的是它怎樣安放我們女孩子生來(lái)就迷茫不安的靈魂。莎蔓莉莎成都合江亭店總蘇春平說(shuō)：“這一點(diǎn)上，你完全可以信任莎蔓莉莎，在這里，做好踏實(shí)和勤奮，剩下的就是看時(shí)間和努力并存�！�

　　如果女孩子對(duì)工作的追求可以排位，那“安全感”絕對(duì)排在第一位。蘇春平說(shuō)道：在莎蔓莉莎人的傳奇奮斗史上，我絕對(duì)不是第一個(gè)在親朋好友中被滿口夸贊的人。在我的同事里，她們有二十三四歲就當(dāng)上店總，有的幫家里還清了多年的債務(wù)，有的邊工邊讀滿足自己學(xué)歷之憾的，也有遠(yuǎn)嫁多年把父母接到身邊一家團(tuán)圓的，這樣的事跡在企業(yè)還有很多很多……這種滿足感，就像我們?cè)谌顺睕坝康纳鐣?huì)工作大潮中，找到了一個(gè)像理想之國(guó)一樣可以打開(kāi)的“許愿屋”，它包容了我們一群群平凡女孩的所有夢(mèng)想，告訴我們只要努力，定不辜負(fù)！

　　我是一個(gè)對(duì)美食有偏愛(ài)的姑娘。不管是南方一代的鮮香清甜，還是火鍋串串里的人間煙火，在我的認(rèn)知里，那都是對(duì)生活熱愛(ài)和向往的表現(xiàn)。來(lái)到莎蔓莉莎后，我發(fā)現(xiàn)在熱忱和愛(ài)這件事，我和企業(yè)，步調(diào)一致！沒(méi)有與生俱來(lái)的成功和經(jīng)驗(yàn)，來(lái)到莎蔓莉莎時(shí)，我21歲，迷茫懵懂，更不愿意開(kāi)口講話，直到企業(yè)系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，讓我技術(shù)得到了大大的提升，給了我第一份底氣，讓我充滿自信，愿意主動(dòng)上前跟顧客溝通，經(jīng)過(guò)了解困惑，找到需求，解決問(wèn)題，得到認(rèn)可～再到后來(lái)的樹(shù)立夢(mèng)想，達(dá)成目標(biāo)，我發(fā)現(xiàn)成就感很重要。我開(kāi)始深思，人為什要有成就感？因?yàn)樗鼤?huì)讓我們更有驅(qū)動(dòng)力，我們要找到自己擅長(zhǎng)的技能，并且讓這份「篤定」深深的扎根在心里。

　　感謝企業(yè)的培養(yǎng)，感謝西南田總王總程總的栽培和點(diǎn)播，讓現(xiàn)在的自己站在不同的高度工作。升職加薪、買房買車，在莎蔓莉莎，這些早就不是傳說(shuō)。更珍貴的是莊總的大愛(ài)，深深的影響到了我。莎蔓莉莎一直倡導(dǎo)，要做事，先做人！懂得孝文化和感恩父母的員工，一定是企業(yè)重要培養(yǎng)的員工，感謝父母為企業(yè)輸送了人才。從疫情開(kāi)始，整個(gè)行業(yè)都遭受了無(wú)情的打壓，莊總把“人才第一，利潤(rùn)第二”的企業(yè)文化落到實(shí)處，第一時(shí)間考慮到員工的房貸車貸信用貸，再難也不拖欠員工工資，保住了我滿滿的安全感，是她告訴我們通過(guò)愛(ài)的力量，我們都會(huì)離自己想要的生活，越來(lái)越近，謝謝莊總！

　　后來(lái)，我走到店總和大店總，才發(fā)現(xiàn)這些年在企業(yè)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為我?guī)��?lái)的不僅是對(duì)自己未來(lái)做更好的規(guī)劃，更要提高思維去看待工作，重新審視自己和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值。作為一個(gè)管理者，我更加有責(zé)任把這份笑著生活的勇氣和魄力傳承下去。

　　誰(shuí)的人生中沒(méi)有瓶頸呢？我有，你有，每一個(gè)人接觸新鮮事物時(shí)都有，為了保證新員工在團(tuán)隊(duì)里有家的感覺(jué)，我會(huì)提前安排好員工的宿舍和儲(chǔ)物柜，在她們剛來(lái)的那段時(shí)間里，我們常常一起進(jìn)餐，了解她們疑慮，制訂好課程，定時(shí)復(fù)盤成長(zhǎng)進(jìn)度，陪她們一起面對(duì)顧客，這種陪跑計(jì)劃不僅讓員工有安全感，同時(shí)也增加她們的自信心。像我的前輩告訴我的，我也告訴他們，一切成功之道，都是有機(jī)可循。規(guī)律、數(shù)據(jù)、章程，做個(gè)有心的人，這些都可以作為化解恐懼未知的羅馬大道。

　　重新審視品牌和自我價(jià)值，其實(shí)遠(yuǎn)沒(méi)有說(shuō)的這樣簡(jiǎn)單。就像看電影看到了勵(lì)志的影片，主人公總要打破瓶頸，重塑起自己，才知道，踮起腳，原來(lái)也可以想要的人生近一點(diǎn)。工作上的瓶頸期，迷茫又散亂，員工流動(dòng)性大，滿意度差，毫無(wú)頭緒可言。但是克服困難的方法從來(lái)不只一種，在莎蔓莉莎，永遠(yuǎn)都會(huì)有好老師的幫助你，領(lǐng)導(dǎo)親自到店指導(dǎo)，合好工作流程，待到自己的思路清晰，細(xì)枝末節(jié)里見(jiàn)真章。做好管理、做好自己，我同時(shí)也在學(xué)習(xí)品牌，認(rèn)識(shí)品牌，企業(yè)文化里記錄的“熱情、誠(chéng)信、感恩、尊重、責(zé)任”，正是我想看到自己成為的樣子。

　　今天，優(yōu)秀的我不止在自己的憧憬里，更在父母親人的笑容里。我想說(shuō)，其實(shí)成功沒(méi)有那么遙不可及，安全感也一直在我們心里，我只是找對(duì)了一個(gè)平臺(tái)，遇見(jiàn)了一群對(duì)的同伴，做了一次不間斷的努力，當(dāng)這些努力一點(diǎn)一點(diǎn)連成片，我就從平庸的蕓蕓眾生里邁進(jìn)它人羨慕的行列。（毛鴻飛）