大眾網(wǎng)·海報新聞記者 張佳 邢岳強(qiáng) 通訊員 王斌 濱州報道

　　為建立健全關(guān)心關(guān)愛青年員工常態(tài)化、長效化工作機(jī)制，濱州農(nóng)商銀行通過人才孵化、導(dǎo)師培養(yǎng)、帶教輔導(dǎo)“三輪驅(qū)動”，開啟青年員工的逐夢旅程。

　　為青年員工架起彩虹橋。為確保青年員工贏在“起跑線”，濱州農(nóng)商銀行完善了帶教輔導(dǎo)基地培育機(jī)制，選取了2家業(yè)績突出，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，員工精神面貌向上的支行作為人才孵化基地，為青年員工搭建起到達(dá)成功彼岸的“彩虹橋”。培訓(xùn)員工在基地里接受業(yè)務(wù)理論、技能、工作技巧、團(tuán)隊(duì)文化的熏陶培養(yǎng)，不斷汲取精華，迅速融入農(nóng)商大家庭，邁好職業(yè)生涯第一步。目前，已孵化人數(shù)34人，其中大學(xué)生32人，客戶經(jīng)理2人。34名孵化員工均通過綜合測評并全部正式轉(zhuǎn)崗，其中3名客戶經(jīng)理管戶超138戶，平均管戶金額2284萬元。

　　為青年員工架起“導(dǎo)向標(biāo)”。濱州農(nóng)商銀行推行導(dǎo)師制，在員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃道路上指點(diǎn)迷津，授業(yè)解惑，引導(dǎo)員工樹立“自信、自強(qiáng)、自立、自律”意識，增強(qiáng)員工的自豪感與責(zé)任感。首批入選導(dǎo)師庫的22名能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、有耐心、正能量的業(yè)務(wù)骨干組織開展了“精英創(chuàng)造營”開課儀式，為本行35歲以下青年員工提供一對一的指導(dǎo)服務(wù)，取得了非常好的效果。同時，該行還組織開展了“青年員工導(dǎo)師制成長分享會”，部分優(yōu)秀員工圍繞成長的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感恩導(dǎo)師，分享自己的收獲與感想，引起了廣大青年員工的共鳴。

　　為青年員工插上“騰飛的翅膀”。為更好的推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建設(shè)，濱州農(nóng)商銀行制定完善了帶教輔導(dǎo)計(jì)劃，分雛鷹計(jì)劃、成鷹計(jì)劃、飛鷹計(jì)劃，引導(dǎo)青年員工插上“騰飛的翅膀”。雛鷹計(jì)劃重點(diǎn)培育新員工，為新入職員工上入職第一課，激勵新員工系好職業(yè)發(fā)展的第一�？圩�。成鷹計(jì)劃重點(diǎn)規(guī)劃崗位員工職業(yè)發(fā)展。按照綜合柜員、客戶經(jīng)理、部室員工分別明確職業(yè)晉升途徑。飛鷹計(jì)劃重點(diǎn)培育管理人才，按照崗位區(qū)分，根據(jù)政治思想素質(zhì)、黨委班子評價、領(lǐng)導(dǎo)組織才能、個人綜合素質(zhì)對所在支行、部室履職靠前的在縣級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中優(yōu)先推薦。

　　濱州農(nóng)商銀行找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，創(chuàng)新帶教輔導(dǎo)方式方法，虛功實(shí)做，增強(qiáng)了青年員工的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健經(jīng)營、合規(guī)管理、高質(zhì)量發(fā)展。