作者：濱州市赴深圳“體悟?qū)嵱?xùn)”學(xué)員、山東渤海公共實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)營(yíng)管理有限公司副總經(jīng)理 王寧

　　深圳乘著改革開(kāi)放的東風(fēng)，取得了舉世矚目的建設(shè)成就。正如莊子所云“水擊三千里，摶扶搖而上者九萬(wàn)里”，這正是“深圳速度”的象征。來(lái)到深圳一周的時(shí)間了，對(duì)于這座城市的印象和感悟，不乏有城市的繁華之感，其人才氣息卻尤之為嘆。深圳的發(fā)展史，既是一部波瀾壯闊的改革開(kāi)放史，也是一部精彩紛呈的人才奮斗史。

　　“深?lèi)?ài)人才，圳等您來(lái)”這句口號(hào)的背后，是深圳對(duì)人才工作所做出的孜孜不倦的努力和盡善盡美的追求。尤其是近年來(lái)，深圳市多舉措推進(jìn)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，優(yōu)化城市就業(yè)和營(yíng)商環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展提供智慧保障。2022年，深圳市成功舉辦了國(guó)際人才交流大會(huì)、全球創(chuàng)新人才論壇、青年科學(xué)家502論壇、上合組織青年科技創(chuàng)新論壇等活動(dòng)。在引進(jìn)高端人才方面，全市新增加全職院士17人，總數(shù)達(dá)到了91人，高層次人才累計(jì)超2.2萬(wàn)人。而2023年第一季度，深圳全市辦理人才引進(jìn)入戶42128人，同比增長(zhǎng)134.9%，較2021年同期增長(zhǎng)36.2%，深圳人才“吸粉”能力持續(xù)強(qiáng)勁。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生8084人，同比增長(zhǎng)212.4%；在職人才30653人，同比增長(zhǎng)127.6%。

　　堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建更加系統(tǒng)完善的人才工作格局。深圳建立了“一把手抓第一資源”機(jī)制，市委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，以抓頂尖人才引進(jìn)、重點(diǎn)人才項(xiàng)目、重大人才政策、政治引領(lǐng)為主要內(nèi)容，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總、職能部門(mén)各司其職的人才工作格局。在對(duì)于市場(chǎng)指揮棒發(fā)揮作用明顯的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域，建立“創(chuàng)新成果越多、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)越大、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼越多”的持久激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化升級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才獎(jiǎng)，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)高精尖缺人才覆蓋范圍；對(duì)于政府主導(dǎo)投入為主的非競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域，支持用人主體設(shè)置特聘崗位，自主評(píng)聘高精尖缺人才。

　　聚焦干事創(chuàng)業(yè)，搭建更多開(kāi)放引才的平臺(tái)載體。推動(dòng)大灣區(qū)綜合性國(guó)家科學(xué)中心、鵬城實(shí)驗(yàn)室等戰(zhàn)略科技力量布局深圳，前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)、光明科學(xué)城、河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)、西麗湖國(guó)際科教城建設(shè)加速推進(jìn)，全市創(chuàng)新載體超3000家。聚焦5G、集成電路、人工智能等我市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，掛牌成立13家諾貝爾獎(jiǎng)（圖靈獎(jiǎng)）科學(xué)家實(shí)驗(yàn)室，給予最高1億元支持。舉辦中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國(guó)際賽等，推動(dòng)“以會(huì)引才”“以賽引才”。加強(qiáng)與香港互動(dòng)、融合，在河套地區(qū)發(fā)布聯(lián)合引才政策包，共同引進(jìn)境外頂尖科學(xué)家，探索“身份在香港、工作在深圳”的海外引才用才新路徑。

　　加強(qiáng)精準(zhǔn)服務(wù)，著力營(yíng)造人才向心、安心、歸心的良好環(huán)境。構(gòu)建全方位、全周期人才服務(wù)體系，努力為人才辦實(shí)事、做好事、解難事，營(yíng)造人才發(fā)展“好環(huán)境”，讓各類(lèi)人才各得其所、各展其長(zhǎng)、各現(xiàn)抱負(fù)。設(shè)立市人才研修院，打造人才國(guó)情研修和學(xué)術(shù)交流的重要平臺(tái)。向高層次人才發(fā)放“鵬城優(yōu)才卡”，人才憑卡可直接辦理便利服務(wù)。投入1000億元設(shè)立人才安居集團(tuán)，專(zhuān)責(zé)籌集建設(shè)人才住房。設(shè)立總規(guī)模100億元的市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，為初創(chuàng)期、種子期人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供金融支持。以立法形式在全國(guó)首設(shè)深圳人才日，創(chuàng)辦“深圳全球創(chuàng)新人才論壇”，營(yíng)造禮遇人才的城市氛圍。發(fā)布全國(guó)首個(gè)國(guó)際人才街區(qū)地方標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化讓人才“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的服務(wù)生態(tài)。

　　人才聚，則城市興。近年來(lái)，濱州市將人才擺在全市發(fā)展的戰(zhàn)略位置，全市上下牢固樹(shù)立人才是“第一資源”理念，高規(guī)格成立市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書(shū)記、市長(zhǎng)任“雙組長(zhǎng)”，全域統(tǒng)籌、上下聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了人才引育創(chuàng)新發(fā)展，牢固樹(shù)立人才引領(lǐng)發(fā)展理念，不斷推動(dòng)人才政策優(yōu)化升級(jí)。

　　調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。有意識(shí)地培育匹配產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中相關(guān)領(lǐng)域方向的人才載體，提高城市吸納人才的空間，只有這樣才能使得有相當(dāng)數(shù)量的人才配置到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中去。適時(shí)調(diào)整人才戰(zhàn)略。拓寬渠道引進(jìn)各層次人才來(lái)滿足城市發(fā)展需求，不惟學(xué)歷，讓更多有實(shí)力的人才得以發(fā)揮作用，有更多的機(jī)會(huì)在引進(jìn)人才的過(guò)程中引進(jìn)資金和先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)。創(chuàng)新完善引才政策。打破人才身份界限，不拘一格選用和引進(jìn)人才。探索對(duì)技術(shù)遷戶、投資遷戶的人才機(jī)制切實(shí)可行的政策措施。強(qiáng)化高層次人才載體建設(shè)。加強(qiáng)渤海先進(jìn)技術(shù)研究院、魏橋國(guó)科研究院等平臺(tái)建設(shè)，大力扶持國(guó)家、省市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)，鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)在濱設(shè)立產(chǎn)學(xué)研基地。加強(qiáng)柔性引才平臺(tái)建設(shè)�；I建高端人才顧問(wèn)智庫(kù)，舉辦高規(guī)格人才發(fā)展論壇。支持杰出專(zhuān)家在濱設(shè)立“院士工作室”、“大師工作室”等人才工作室。加大高技能人才開(kāi)發(fā)及培育力度。大力加強(qiáng)渤海公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，搭建為產(chǎn)業(yè)培育人才、為就業(yè)提升技能的全鏈條培養(yǎng)培訓(xùn)體系。

　　梧高鳳必至，花香蝶自來(lái)。濱州市正處于黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展的黃金期、關(guān)鍵期，對(duì)人才的渴求不言而喻。在不斷完善優(yōu)化的人才生態(tài)下，只有始終堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，聚天下英才而用之，才能最終筑起萬(wàn)馬奔騰的逐夢(mèng)場(chǎng)，推動(dòng)人才發(fā)展與城市使命同頻共振。